Descripcion:
Personal responsable de apoyar las funciones de recursos humanos de la empresa, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensación, administración de personal y gestión de relaciones laborales. Este puesto desempeña un papel clave en la atracción, retención y desarrollo del talento humano necesario para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.