Descripcion:
Analista para identificar y contactar a candidatos potenciales que cumplan con los criterios específicos establecidos para la vacante.
Utilizar diversas fuentes de reclutamiento, como sitios web de empleo, redes sociales, bases de datos de candidatos y ferias de empleo, para atraer candidatos potenciales.
Realizar el proceso de filtro de currículums y realizar entrevistas iniciales para evaluar los candidatos.
Evaluar el talento identificado para determinar su idoneidad para los roles requeridos.
Coordinar y programar entrevistas con los gerentes y equipos relevantes.
Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento.
Mantener registros precisos de todos los candidatos y sus estados en el proceso de reclutamiento.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y selección de personal.
Habilidades Técnicas y Experiencia:
Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o campo relacionado.
Experiencia de 1 año en roles relacionados con reclutamiento y selección.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Conocimiento práctico de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
Familiaridad con herramientas y plataformas de redes sociales profesionales.