Descripcion:
Director será responsable de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con la gestión del talento y el desarrollo de los recursos humanos. Su función principal es alinear las políticas y prácticas de recursos humanos con los objetivos empresariales, contribuyendo al éxito organizacional a través de la gestión efectiva del capital humano.
Requisitos:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas u otro campo relacionado.
Experiencia previa en roles de liderazgo en Recursos Humanos en empresas de la industria médica.
Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
Habilidades sólidas de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Capacidad para liderar y motivar equipos.
Experiencia en empresas de zona franca, consumo masivo (deseable).
Ingles fluido
Los interesado pueden compartirme su cv a [email protected]