Descripcion:
Coordinador objetivo principal de la posición.
Garantizar adecuado los recursos humanos dentro de la organización. Este rol implica la implementación de políticas y procedimientos de RH, el manejo de la administración de personal, la coordinación de programas de capacitación y desarrollo, y el aseguramiento de un entorno de trabajo positivo y productivo.
Responsabilidades
Reclutamiento y selección e inducción de personal
Diseñar estrategias de reclutamiento para atraer talentos calificados.
Manejo de TSS, y código laboral (indispensable).
Gestión de Nomina y beneficios.
Seguimiento y control de personal: licencias médicas, ausentismo e incidencias.
Capacitación
Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de desarrollo profesional e individual.
Acciones de personal (Vacaciones, Liquidaciones, Incapacidad, etc)
Coordinar las actividades de RRHH.
Preparar reportes de horas extras.
Gestionar los expedientes de empleados y mantener registros actualizados.
Evaluaciones de desempeño
Programa de cultura
Competencias
Comunicación asertiva.
Gestión del tiempo
Trabajo en equipo
Liderazgo
Microsoft office (Excel Avanzado, Word, Power point).
Requisitos
Educación: Graduado de Psicología Industrial o Adm.
Experiencia: Mínimo 2 años, en posiciones similares.
Ubicación: Santo Domingo, DN
Salario: 65,000 a 75,000
Enviar cv: [email protected]