Descripcion:
Analista descripción:
Realizar análisis para determinar las necesidades formativas de los empleados y la organización.
Colaborar con diferentes departamentos para entender sus requerimientos específicos.
Coordinar la logística y ejecución de las actividades formativas, tanto presenciales como virtuales.
Programar sesiones de capacitación, asegurando la disponibilidad de recursos y facilitadores adecuados.
Llevar un registro detallado de la asistencia, progreso y resultados de los participantes en las capacitaciones.
Requisitos:
Graduado Profesional de las carreras de Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afínes.
Mínimo (2) años de experiencia en áreas de Capacitación/Entrenamiento.
Manejo de Microsoft Office.
Conocimiento de indicadores de Capacitación.
Conocimientos sobre Coordinación y Programación de Actividades.
Cursos relacionados con técnicas de Entrenamiento y Detección de Necesidades de Capacitación.
Beneficios:
Beneficios propios de la empresa.
Si estás interesad@, envíanos tu CV: