Analista de Capacitación conocimiento de indicadores

1Analista

Descripcion:

Analista descripción:

Realizar análisis para determinar las necesidades formativas de los empleados y la organización.

Colaborar con diferentes departamentos para entender sus requerimientos específicos.

Coordinar la logística y ejecución de las actividades formativas, tanto presenciales como virtuales.

Programar sesiones de capacitación, asegurando la disponibilidad de recursos y facilitadores adecuados.

Llevar un registro detallado de la asistencia, progreso y resultados de los participantes en las capacitaciones.

Requisitos:

Graduado Profesional de las carreras de Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afínes.

Mínimo (2) años de experiencia en áreas de Capacitación/Entrenamiento.

Manejo de Microsoft Office.

Conocimiento de indicadores de Capacitación.

Conocimientos sobre Coordinación y Programación de Actividades.

Cursos relacionados con técnicas de Entrenamiento y Detección de Necesidades de Capacitación.

Beneficios:

Beneficios propios de la empresa.

Si estás interesad@, envíanos tu CV:

[email protected]