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    Preguntas que le realizan a las referencias de tu Currículum

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    Consejos Algo que debes Saber 11 Ene, 2017

    Por supuesto, antes de plasmar esos datos en el CV o de ofrecerlos en la entrevista, que suele ser el escenario más común en el que se solicita este tipo de información, se recomienda que los candidatos consulten primero a esas personas que serán su referencia, con un doble objetivo: primero para asegurarse de que están conformes y que puede facilitar sus datos y, el segundo, como oportunidad para explicar el puesto al que aspira para que la persona pueda resaltar aquellos rasgos más acordes con las necesidades del puesto en cuestión. Un problema habitual al que se enfrentan los
    seleccionadores es precisamente que las personas a las que acuden no siempre tienen la capacidad para resaltar aquellas facetas positivas del entrevistado.
    No obstante, a pesar de ser una práctica cada vez más habitual, en gran medida por la popularización en la red social profesional LinkedIn, los expertos en selección aseguran que mientras no se soliciten, los candidatos no están obligados ni a ofrecerlas ni a mostrarlas. En caso de que sí se nos soliciten, las cuestiones más comunes que suelen hacerse a las referencias por parte de los seleccionadores son, entre otras, las siguientes:…Mas

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